新湖南客戶端3月19日訊（通訊員 唐毅剛 肖逸欣）今年，東安縣勞動人事爭議調解仲裁工作以構建和諧勞動關系為宗旨，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作大局，認真貫徹實施“推進市域社會治理現代化”建設，狠抓勞動人事爭議案件處理，努力推動基層調解組織和實體化建設，各項工作取得了明顯成效。
截止目前東安縣共成立勞動人事爭議基層調解委員會22個，其中在全縣各鄉鎮共設立14個，在大型企業設立6個，縣直單位2個。聘任專（兼）職調解員46人，鄉鎮覆蓋率達100%。
今年來，東安縣勞動人事爭議仲裁部門在縣委、縣政府的全力支持下，把加強基層調解平臺建設作為一項基礎性的工作來抓，依靠自身的組織優勢，將勞動人事爭議調解組織推行到所有鄉鎮，形成了爭議調解工作新格局。首先，由該縣勞動人事爭議仲裁委員會制訂“勞動人爭議調解委員會工作職責”、“ 勞動人事爭議調解制度”、“ 勞動人事爭議調解程序”等一系列制度，明確工作職責，規范工作程序。其次，建立走訪檢查制度，得用“近、訪、解”活動的開展，對各鄉鎮進行走訪檢查，了解各鄉鎮勞動人事爭議調解工作開展情況。再是為了增強勞動人事爭議調解工作效果，針對不同類型的勞動爭議，實施主動介入調解法、上下聯動調解法、全程跟蹤調解法，顯著提高了調解效率。
目前，東安縣勞動人事爭議仲裁基層調解組織共受理仲裁案件38件，涉案人數38人，涉案金額98萬元，結案35件，結案率92%。群眾滿意程度得到進一步提高?！?/span>
責編：田文
來源：東安縣融媒體中心
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